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  • Endres & Scherer

Mães no mercado de trabalho.

Um dos questionamentos que mais recebemos de profissionais mulheres é sobre empregabilidade após a maternidade. Como se posicionar? Como transmitir segurança em relação ao trabalho e ao profissionalismo para a empresa? Existe restrições ou preconceitos? Sabemos que conciliar atividades domésticas, filhos, trabalho e casa não é uma tarefa fácil, mas é comprovado que as mulheres dão conta de tudo isso com maestria. Elas se reinventaram, conquistaram seu espaço no mercado de trabalho e conseguiram agregar muitas atividades a sua rotina... isso comprova a grande capacidade de responsabilidade e resiliência que as mulheres possuem. Há quem diga que não existem restrições ou preconceito no mercado de trabalho, mas sabemos que na prática ainda existem algumas limitações e questionamentos por parte das empresas. Essa é uma conscientização que precisa ser trabalhada nas organizações com apoio da área de Recursos Humanos, não ignorada ou disfarçada. Sobre o posicionamento das profissionais mães em processos seletivos, assim como qualquer candidato, é necessário transmitir responsabilidade, conhecimento e profissionalismo. Entretanto, uma dica especial é se organizar para o retorno ao mercado de trabalho: saber como será sua logística, onde a criança ficará, quem poderá apoiar em momentos mais delicados. Demonstrando convicção nessas respostas, você deixará a empresa "mais tranquila" e pode ter mais chances de se destacar na seleção. Outro ponto importante é acreditar em suas competências e que tem a mesma capacidade (ou até mais) que os outros candidatos! Saiba vender sua experiência e realizações profissionais!! Para finalizar, aproveitando que estamos próximos ao dia das mães, não podemos deixar de homenager todas as mulheres mães e profissionais, que não medem esforços para conseguirem atender todas as expectativas que são nelas depositadas. Feliz dia das mães!


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